O governo do Estado do Rio está implantando a “meritocracia”. Os professores da rede pública estadual passam a ser avaliados por critérios estabelecidos pela Secretaria de Educação. Percebe-se que, na realidade, é um verdadeiro “choque de ordem”, onde os profissionais do ensino passam a trabalhar a base da “lei da chibata”. Metas estabelecidas devem ser atingidas para que os salários desses servidores melhorem, um pouco.
A proposta do governo chega num momento no qual a categoria sofre com os baixos salários. A promessa de vantagens financeiras maiores para os professores, estão atreladas a uma condição: Eles devem, do dia para noite, se transformar em eficientes e produtivos funcionários. Querem no serviço público uma mentalidade de iniciativa privada. Isso não soa coerente. Mesmo que isso venha ocorrer, o eficiente e dinâmico super-professor esbarra na burocracia entre outras mazelas que envolvem a pesada máquina administrativa do governo estadual.

Os profissionais do ensino se quiserem melhorar os seus salários, deverão se superar para terem seus méritos reconhecidos e, em função desse empenho, aumentos em seus proventos.Em relação a “méritos”, devemos ter resposta para a seguinte questão: Os administradores vão continuar cometendo as recorrentes falhas e recebendo polpudas quantias? Precisamos que a nossa cúpula governamental solucione problemas básicos. Nossos administradores foram eleitos para gerenciar questões relacionadas à melhoria da qualidade de vida da população, mas não são competentes o suficiente para tal. A meritocracia deveria ser aplicada, também, para os excelentíssimos senhores representantes do povo, tanto no poder legislativo como no executivo e deveria funcionar nos mesmos moldes da educação. Os ocupantes de cargos públicos deveriam receber salários aviltantes e, caso cumprissem com competência as suas funções, seriam agraciados com gratificações. Que tal a sugestão?
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